人，是企业发展的源泉和根本，因此，我们在关注业务发展的同时，更加重视员工的成长和发展。我们将员工视为企业的核心竞争力，因此，为了帮助员工的成长和提升，我们建立并完善了员工发展通道和培训体系，来帮助员工从入职起，即能学习到岗位所必需的培训课程。同时，鼓励员工结合自身专长和潜能，选择适合的发展通道，并在员工发展过程中给予相应的培训。

我们鼓励员工在自己的岗位上，通过学习和积累，在专业能力上不断寻求突破及拓展，向同序列的更高岗位发展。 我们每年会定期启动“员工岗位晋升”项目，通过部门推荐的方式，员工将有机会和优秀的管理人员共同进行专业探讨，认识并了解自我的优劣势，并获取岗位晋升的机会。